Самые опасные и безопасные профессии в условиях финансового кризиса

Украинская действительность каждый день взрывается от новостей о продаже банковских структур, об остановке металлургических заводов, о всепоглощающей безработице, которая в декабре достигнет своего апогея. Минует ли вас чаша финансового криса, останетесь ли вы на своем рабочем месте и как найти выход из нелицеприятной ситуации, узнавал Ricardo.com.ua.

Оставаться на плаву в условиях финансового кризиса стоит немалых усилий как моральных, так и физических. Во-первых, нельзя поддаваться панике – бежать с насиженного, но уже подтапливающегося места, куда глаза глядят. Первым делом сориентируйтесь на местности: здраво определите свою ценность и незаменимость для компании, проштудируйте, входит ли ваша сфера занятости в зону риска, попытайтесь спрогнозировать устойчивость вашей компании в данном сегменте рынка. Во-вторых, ищите пути отступления. Определите сферы деятельности, которых кризис серьезно не коснется, и попытайтесь в них найти свое место. В-третьих, дифференцируйте свои источники поступления доходов. Не меняя нынешнего рабочего места, можно подстраховаться занятостью в нескольких «халтурах». В общем, действуйте, господа!

Все впереди

Финансовый кризис полномасштабно ступит на украинскую землю в феврале следующего года. Сей прогноз прозвучал из уст главы правительства Юлии Тимошенко, а не верить второму человеку в стране не представляется возможным. Есть еще почти три месяца, чтобы сориентироваться на местности и сделать правильный шаг.

Впервые за пять лет стабильного роста занятости и зарплат на рынке труда заговорили о сокращениях, снижении заработной платы и бессрочных отпусках. Одни сферы деятельности финансовый кризис действительно ввел в ступор, в других же сознательно «разыгрываются» сценарии на волне всеобщей паники, чтобы максимизировать прибыль за счет зарплат работников. По словам Игоря Савчука, директора по маркетингу Консалтинговой компании Capital Human Resources, в нынешних условиях большому риску подвергаются специалисты в сфере финансов, строительства, работники бекофисов, а также не приносящие прибыль должности - менеджеры по персоналу, бухгалтера, работники call-центров, системные администраторы. Эксперты рынка труда расставляют самые опасные в условиях финкризиса сферы деятельности в следующем порядке:

1-е место

• банковские сотрудники, все специалисты связанные с потребительскими кредитами
  Причина: Значительное снижение спроса на кредиты в связи со значительным увеличением процентных ставок и ужесточением условий получения

2-е место

• сотрудники инвестиционных компаний, специалисты по ПИФам и аналитики ценных бумаг
  Причина: Массовый потребитель уже не покупает ПИФы, а торги по ценным бумагам просто закрываются

3-е место

• сотрудники строительных компаний (производство и продажа)
  Причина: Многие строительные компании зависят от внешних инвестиций, которые значительно урезаются

4-е место

• менеджеры по продаже автомобилей
  Причина: Массовый покупатель зависит от банковских кредитов, а их населению получить теперь гораздо сложнее

5-е место

• HR-специалисты (рекрутеры, специалисты по обучению, специалисты по внутреннему PR-у)
  Причина: Рекрутинг уже не актуален. Везде сокращения, обучение многим не по карману, а о внутреннем PR-е никто не заботится

6-е место

• специалисты бекофиса
  Причина: Они не обеспечивают непосредственно прибыли, владелец бизнеса считает их содержание нерентабельным

7-е место

• маркетологи и PR-специалисты
  Причина: Издержки на рекламу и другие маркетинговые активности – сокращаются

8-е место

• журналисты печатных СМИ
  Причина: Газеты и журналы чаще приносят убытки, чем прибыль. Для компаний печатные СМИ в большинстве случаев являются непрофильными активами, от которых будут избавляться.

В то же время Наталья Воскобойникова, консультант по подбору персонала рекрутинговой компании HRC Talents, пророчит неутешительное будущее в условиях финансового кризиса неквалифицированному персоналу (строителям, кассирам, официантам), специалистам банковской сферы, инвестиционным аналитикам. Эксперт рынка труда соглашается, что существенные сокращения произойдут в «затратных» департаментах (маркетинг, реклама, HR, рекрутмент), в сфере промышленности, в рядах консультантов различных направлений (финансы, персонал и другие).